А что вы имели в виду?
Ну что плохого в том, что мужчине нравится его коллега — дама? Это же вполне естественно. Да, естественно, если забыть, что очень редко такой роман заканчивается счастливой свадьбой.
Ольге Н., психологу по образованию, предложили должность в одной серьезной и авторитетной фирме. Поначалу работа ей нравилась. Все было просто замечательно. И коллектив дружный, и как специалиста ее оценили быстро, и перспективы роста появились. А начальник — ну — просто золото! То шоколадкой угостит, то подвезет домой, то на банкетах принародно ручку целует.
И вдруг начались проблемы. И то не так она делает, и это. И к работе, без должного внимания относится. Как будто с другим человеком начали обршпаться. Ольга попыталась подстроиться к требованиям — бесполезно. Придирки и замечания не прекращались. «Меня просто выживают! А за что — не представляю», — говорила она тогда. К счастью, Ольга была неплохим специалистом и нашла новую работу. И, только увольняясь, она узнала, что начальник, оказывается, «имел на нее виды».
Знаки внимания она восприняла как должное.
— Я же думала, он так ко всем относится!
История Елены С. драматичнее.
С нею шеф церемониться не стал. После нескольких «прозрачных» Намеков он прямо заявил: или ты будешь моей любовницей, или ищи себе другую работу.
Лена одна воспитывает сына и деваться ей некуда. Тем более, что зарабаывает она неплохо. Правда, за выполнение «особых услуг» оклада ей не повысили. Зато перестали угрожать увольнением. Она не любит своею начальника и понимает, что для него — просто развлечение. Но выхода для себя не видит и относится к своему роману как к должностным обязанностям. Не очень, кстати, приятным.
Сексуальные услуги не предлагать!
Искусство чтения сегодняшних объявлений — это искусство чтения между строк.
«Требуется грамотная женщина до 25 лет для работы секретарем. Стройная, приятной внешности.» Поразмышляем: зачем предъявлять к претендентке такие требования как возраст и стройная фигура? Наверное, знание делопроизводства и ответственное отношение к работе значат куда больше. Или?.. «Требуются девушки приятной внешности без комплексов на высокооплачиваемую работу». Ну, об этом в приличном обществе вообще говорить не приходится.
К объявлениям, в которых женщина сама предлагает свои услуги, отношение тоже, скажем, не очень оригинальное. Художница дала объявление в довольно популярную газету. В кратком тексте речь шла только об образовании, возрасте и опыте работы. Правда, в объявлении был указан и ее домашний телефон. И… начались звонки с однозначными предложениями.
Секретарь-референт, с опытом работы решила поискать работу таким же способом. Звонков с интимными предложениями в ее доме прозвучало немного, но некий предприниматель с сильным акцентом, предложил ей должность секретаря с «дополнительными услугами».
Похоже, работодатели уверены в том, что женщине нужна не работа, а деньги любой ценой. Вот и звучит в каждом втором женском объявлении одна и та же фраза: «Сексуальные услуги не предлагать». По положению женщин в обществе принято судить о степени его цивилизованности.
Выводы? Сделайте их сами.
У вас есть все права. Теоретически…
«Неужели женщина так беззащитна, что любой мужчина, занимающий более высокое положение, может принудить ее уволиться или же — стать его наложницей?» — с этим вопросом я обратилась к Дмитрию ВЕРШИНИНУ, директору екатеринбургской частной юридической конторы «Юрико».
— В Уголовном кодексе Российской Федерации существует статья № 118, которая называется «Принуждение женщины к вступлению в половую связь или удовлетворение половой страсти в иной форме лицом, в отношении которого женщина является материально или по службе зависимой».
Сегодня уже есть несколько фактов рассмотрения дел подобного рода в суде. Но пока это скорее исключения, чем правило. Закон предусматривает довольно суровое наказание: лишение свободы на срок до 3 лет. Но в некоторых случаях суд может просто оштрафовать виновного на довольно крупную сумму. Этим законом предусмотрено и возмещение морального ущебра для пострадавших.
— Закон действует, женщины в суд обращаются, но удастся ли «пострадавшим» сохранить свое достоинство и остаться на службе?
— Да, у женщины есть возможность обратиться в суд, потребовать защиты своей чести. Но вы же понимаете, что ждет ее на работе после подобного разбирательства. Неуважение коллег, ненависть начальства. Постоянные придирки и выговоры. Да и суд не всегда может понять ее. «Нечего было мини-юбку надевать, начальника провоцировать…»
Едва ли по предписанию суда может быть уволен директор частного предприятия, который приставал к своей, скажем, секретарше. Пока у нас не создано механизма действия закона, который мог бы достаточно четко защитить интересы женщины, особенно на частном предприятии, где и заработная плата и служебный рост напрямую зависят только от руководителя.
Дело в том, что женщина на таком предприятии не всегда может уволиться, даже если домогательства начальника доводят ее до крайности. Некоторые фирмы составляют при приеме работников такие жесткие контракты, что для увольнения раньше срока работникам приходится платить очень большую неустойку. Ее сумма может быть равна годовой зарплате сотрудницы. Вот тут-то и подумаешь, что делать. Терпеть или обращаться в суд. Я могу посоветовать обратиться в частное детективное агентство. Пока это единственная служба, которая может сохранить конфиденциальность и помочь женщине выйти из сложного положения.
— А как быть в такой ситуации: женщину уволили с работы за то, что она отказала директору в близости, но оформили документы юридически совершенно правильно, и в трудовой книжке у нее записано, к примеру, «служебное несоответствие». Может ли она восстановить свои права через суд?
— Теоретически — да. Но практически сделать это очень трудно. Необходимо представить доказательства того, что она уволена незаконно. Согласно существующей сегодня практике, каждая из сторон должна доказать свою правоту. Женщина может сделать это сама, или найти грамотного адвоката, который поможет собрать необходимые документы.
Старые добрые времена
Когда то давно парткомы и профкомы были всесильны. Они формировали общественное мнение, строго следили за нравственностью всего коллектива. Порой, конечно, излишне строго. И все-же.
Представьте себе: инженер-конструктор жалуется в партком на своего начальника отдела: «Он мне прохода не дает!» Что будет с этим начальником, который к тому же и коммунист? Если и не понизят в должности, не исключат из партии, не вынесут строгий выговор с занесением, то уж нервов намотают столько… Пострадавшая? Конечно, и о ней посплетничают досыта, но с работы не уволят и от домогательств освободят.
Сегодня эти всесильные прежде монстры не помогут. Женщина осталась одна перед рынком труда. Может ли она противостоять мужскому всевластию?
Наверное, все-таки может. Во-первых «быть умницей» означает не только соглашаться на все, к чему тебя шеф, принуждает. Можно быть достаточно умной и тактичной, чтобы выйти из затруднительной ситуации, не запятнав своей чести. Как? Единого совета здесь дать не может никто. Я думаю, что и, поступая на работу, надо посмотреть, кто будет твоим начальником — недавно разбогатевший молодчик с нулевым коэффициентом интеллекта или же интеллигентный деловой человек. Каждый поведет себя по-своему, но со вторым договориться проще. Заключая контракт, нужно внимательно прочесть каждый его пункт, можно даже посоветоваться с нотариусом, для того, чтобы интересная и престижная внешне работа не оказалась вечной кабалой. А, значит, по прежнему верен афоризм бессмертного Козьмы Пруткова «Бди!»
подготовила Татьяна Попова